Solicitamos a la convocante pueda rever la solicitud de que cada contrato. Que sea aceptable por lo menos contratos por tiempo de 6 meses. No todos los contratos son como mínimo de 1 año, además, los que corresponden al periodo 2024 aun siguen en ejecución, por lo que no se podrá presentar constancias o certificados de cumplimiento satisfactorio por encontrarse en ejecución. Solicitamos a la convocante pueda modificar este requisito solicitando la presentación de contratos de por lo menos 6 meses de duración en adelante y que los años requeridos sean 2021, 2022 y 2023
Solicitamos a la convocante pueda rever la solicitud de que cada contrato. Que sea aceptable por lo menos contratos por tiempo de 6 meses. No todos los contratos son como mínimo de 1 año, además, los que corresponden al periodo 2024 aun siguen en ejecución, por lo que no se podrá presentar constancias o certificados de cumplimiento satisfactorio por encontrarse en ejecución. Solicitamos a la convocante pueda modificar este requisito solicitando la presentación de contratos de por lo menos 6 meses de duración en adelante y que los años requeridos sean 2021, 2022 y 2023
Favor ajustarse a lo requerido en el PBC. La Convocante considera técnicamente indispensable que se mantenga el requisito.
2
CONSULTA - EXPERIENCIA REQUERIDA
Solicitamos a la convocante excluir de los requisitos de experiencia requerida la solicitud de presentar constancia o referencias satisfactorias finales de clientes, donde la convocante requiere que estas destaquen que el área de limpieza es de 10.000 m2. Solicitamos la exclusión de este requisito debido a que las contratantes, ya sean entes públicos o privados en este tipo de documento satisfactorio menciona la culminación satisfactoria del servicio, no la descripción del mismo, resulta limitante este requisito, por lo que solicitamos la exclusión de este requerimiento y que sea posible la presentación de constancia de recepción final satisfactoria sin incluir la cantidad de metros cuadrados
Solicitamos a la convocante excluir de los requisitos de experiencia requerida la solicitud de presentar constancia o referencias satisfactorias finales de clientes, donde la convocante requiere que estas destaquen que el área de limpieza es de 10.000 m2. Solicitamos la exclusión de este requisito debido a que las contratantes, ya sean entes públicos o privados en este tipo de documento satisfactorio menciona la culminación satisfactoria del servicio, no la descripción del mismo, resulta limitante este requisito, por lo que solicitamos la exclusión de este requerimiento y que sea posible la presentación de constancia de recepción final satisfactoria sin incluir la cantidad de metros cuadrados
Favor ajustarse al PBC. Considerar que las toallas deben ser de mano y de un material absorbente, a ser a verificado con la presentación de MUESTRA, requisito del PBC.
4
Requisitos documentales para la evaluación de la experiencia
Requisitos documentales para la evaluación de la experiencia: punto c) Fotocopias simples de referencias satisfactorias de clientes finales, como mínimo 3 (tres), formalizadas por documentos que contengan la debida identificación y suscripción del emisor, de haber prestado servicios de limpieza correspondientes a contratos de al menos 1 año de duración y para inmuebles de al menos 10.000 m2 (considerando interior y exterior), en el periodo comprendido entre los años 2021 al 2024, expedidas por Instituciones Públicas y/o Privadas con quienes mantiene y/o mantuvo relaciones comerciales.
Solicitamos como la mayoría de los contratos son plurianuales, se de por cumplido este requisito con la presentación de uno o dos certificados ya solo ciertas empresas pueden proveer 3 contratos que tengan esa envergadura en ese período de tiempo, asimismo, muchos de ellos – los del 2024 - siguen ejecutándose en la actualidad por ser plurianuales o por haber sido adendados.
10-02-2025
12-02-2025
Requisitos documentales para la evaluación de la experiencia
Requisitos documentales para la evaluación de la experiencia: punto c) Fotocopias simples de referencias satisfactorias de clientes finales, como mínimo 3 (tres), formalizadas por documentos que contengan la debida identificación y suscripción del emisor, de haber prestado servicios de limpieza correspondientes a contratos de al menos 1 año de duración y para inmuebles de al menos 10.000 m2 (considerando interior y exterior), en el periodo comprendido entre los años 2021 al 2024, expedidas por Instituciones Públicas y/o Privadas con quienes mantiene y/o mantuvo relaciones comerciales.
Solicitamos como la mayoría de los contratos son plurianuales, se de por cumplido este requisito con la presentación de uno o dos certificados ya solo ciertas empresas pueden proveer 3 contratos que tengan esa envergadura en ese período de tiempo, asimismo, muchos de ellos – los del 2024 - siguen ejecutándose en la actualidad por ser plurianuales o por haber sido adendados.
Favor ajustarse a lo establecido en el PBC. La Convocante considera técnicamente indispensable que se mantenga el requisito.
5
Cantidad total del personal
Al ser el llamado por el total, por favor indicar cual es la cantidad total de personal necesario para la realización del servicio, si puede confirmar cual sería la cantidad total del personal requerido.
Al ser el llamado por el total, por favor indicar cual es la cantidad total de personal necesario para la realización del servicio, si puede confirmar cual sería la cantidad total del personal requerido.
Favor remitirse a lo establecido en el PBC, que menciona "Encargado de clasificación de residuos (en el BCP)", por lo que el mismo debe cumplir funciones en el Complejo Edilicio BCP.
7
sobre personal de refuerso en la sede social
Especificar cuantos personal de refuerso se necesitaria en la sede social en epoca de mango y cuantos meses se necesitaria la permanencia de estos refuerso
Especificar cuantos personal de refuerso se necesitaria en la sede social en epoca de mango y cuantos meses se necesitaria la permanencia de estos refuerso
Favor remitirse al PBC, que en el apartado "Personal de limpieza" establece los sectores y las cantidades requeridas.
8
sobre contenedores de basura y escombros
Consultamos sobre la provision de los contenedores si la provision de contenedores de escombros corresponderia a la empresa de limpieza, porque a nuestro entender corresponde la la empresa que estan realizando la reparaciones corespondientes del edifcio. Y si la provision de ambos contenedores es para el complejo edilicio y para la sede social
Consultamos sobre la provision de los contenedores si la provision de contenedores de escombros corresponderia a la empresa de limpieza, porque a nuestro entender corresponde la la empresa que estan realizando la reparaciones corespondientes del edifcio. Y si la provision de ambos contenedores es para el complejo edilicio y para la sede social
Favor remitirse al PBC, en el cual se establece los sectores y las cantidades requeridas.
9
sobre copia de recibos de salario
consultamos cual seria la necesidad de presentar las copias de los recibos de salarios de los funcionarios , si con las copias de acredtacion creemos que son suficientes.
consultamos cual seria la necesidad de presentar las copias de los recibos de salarios de los funcionarios , si con las copias de acredtacion creemos que son suficientes.
Favor ajustarse a lo requerido en el PBC, la convocante considera indispensable que se mantenga el requisito para el pago de salarios.
10
Presentar los comprobantes del pago de liquidaciones
Consultamos si al hablar presentar comprobantes de liquidacion para el cobro del ultimo mes del contrato, se refiere a indennizaciones por despidos, en estos casos no corresponde abonar dicha indennizacion por tratarse de un contrato por tiempo determinados.
10-02-2025
12-02-2025
Presentar los comprobantes del pago de liquidaciones
Consultamos si al hablar presentar comprobantes de liquidacion para el cobro del ultimo mes del contrato, se refiere a indennizaciones por despidos, en estos casos no corresponde abonar dicha indennizacion por tratarse de un contrato por tiempo determinados.
Favor ajustarse a lo requerido en el PBC. Se refiere a lo establecido en el Código Laboral referente a liquidaciones de salarios, de todos los personales que aun estén en servicio de la empresa al finalizar el contrato.