La empresa debe poseer seguro contra riesgos varios, que cubre las responsabilidades emergentes de roturas o daños de cualquier clase que fuesen causados por los empleados de la empresa.
Cual es el documento que se exige en este punto? considerando que todos los seguros necesarios están estipulados en las CGC 26.2 del PBC y que la EMPRESA ADJUDICADA DEBERA PRESENTAR.
FAVOR ACLARAR CONVENIENTEMENTE
La empresa debe poseer seguro contra riesgos varios, que cubre las responsabilidades emergentes de roturas o daños de cualquier clase que fuesen causados por los empleados de la empresa.
Cual es el documento que se exige en este punto? considerando que todos los seguros necesarios están estipulados en las CGC 26.2 del PBC y que la EMPRESA ADJUDICADA DEBERA PRESENTAR.
FAVOR ACLARAR CONVENIENTEMENTE
En el PBC pagina 12 se especifica que la cantidad de personales para el Lote 1 es de 65. La cantidad de personales para el Lote 1 Ítem 15, 16, 17, 18, 19 en la página 12 del PBC requiere para cada una la cantidad de 2 personales por Ítem pero en la página 24 se solicita la cantidad de 1 personal para cada ítem mencionado más arriba, solicitamos a la convocante aclare dicho punto.
En el PBC pagina 12 se especifica que la cantidad de personales para el Lote 1 es de 65. La cantidad de personales para el Lote 1 Ítem 15, 16, 17, 18, 19 en la página 12 del PBC requiere para cada una la cantidad de 2 personales por Ítem pero en la página 24 se solicita la cantidad de 1 personal para cada ítem mencionado más arriba, solicitamos a la convocante aclare dicho punto.
En equipos de limpieza página 15 del PBC se solicita aspiradoras de polvo tipo industrial, con capacidad mínima de 3.000 m2/hora, consultamos si no hubo un error para la descripción del mismo ya que en el mercado solo encontramos Aspiradoras con capacidad de hasta 300 m2/hora, solicitamos a la convocante aclare dicho punto.
En equipos de limpieza página 15 del PBC se solicita aspiradoras de polvo tipo industrial, con capacidad mínima de 3.000 m2/hora, consultamos si no hubo un error para la descripción del mismo ya que en el mercado solo encontramos Aspiradoras con capacidad de hasta 300 m2/hora, solicitamos a la convocante aclare dicho punto.
En equipos de limpieza página 15 del PBC se solicita Tractor corta césped, solicitamos la aclaración de donde sería utilizado el mismo ya que el Ministerio de Hacienda no posee lugar de grandes superficie de áreas verdes para la aplicación de dicho equipo solicitado.
En equipos de limpieza página 15 del PBC se solicita Tractor corta césped, solicitamos la aclaración de donde sería utilizado el mismo ya que el Ministerio de Hacienda no posee lugar de grandes superficie de áreas verdes para la aplicación de dicho equipo solicitado.
El corta cespéd sería para el Predio del Depósito de Ñemby teniendo en cuenta que en dicha propiedad se cuenta con espacios verdes.
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Técnico Profesional Seguridad
Técnico Profesional Seguridad
Específicamente, sobre el pedido de carácter LIMITANTE de un Técnico Profesional Seguridad, el texto es el siguiente:
La empresa con más de 150 empleados deberá contar en su plantel con un profesional en Seguridad y Salud ocupacional habilitado por la Autoridad de Aplicación y aquellas empresas que cuenten con menos de 150 trabajadores incluyendo los que desarrollan tareas administrativas deben solicitar los servicio especializados externos de Medicina, Higiene y Seguridad en el trabajo. En ambos casos se deberá presentar el registro habilitante emitido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social vigente al momento del presente llamado..(sic).
Respetuosamente, solicitamos a la Convocante anular este item.
Técnico Profesional Seguridad
Específicamente, sobre el pedido de carácter LIMITANTE de un Técnico Profesional Seguridad, el texto es el siguiente:
La empresa con más de 150 empleados deberá contar en su plantel con un profesional en Seguridad y Salud ocupacional habilitado por la Autoridad de Aplicación y aquellas empresas que cuenten con menos de 150 trabajadores incluyendo los que desarrollan tareas administrativas deben solicitar los servicio especializados externos de Medicina, Higiene y Seguridad en el trabajo. En ambos casos se deberá presentar el registro habilitante emitido por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social vigente al momento del presente llamado..(sic).
Respetuosamente, solicitamos a la Convocante anular este item.
Atendiendo los requisitos exigidos en el PBC, entendemos que la Convocante pretende contratar a una empresa de limpieza que garantice que los servicios, en su conjunto, (operativo, administración, finanzas) sean cumplido por empresas que garanticen la calidad de prestación del contrato. En este caso, ¿se exigirán las certificaciones de calidad, Certificado ISO 9001:2015, en servicios de limpieza?
Esta consulta se formula en atención a que hemos observado que los procesos licitatorios regulados por la DNCP y publicados en el Portal de Contrataciones, han incluido estos requisitos como parte de sus requisitos de calificación
Atendiendo los requisitos exigidos en el PBC, entendemos que la Convocante pretende contratar a una empresa de limpieza que garantice que los servicios, en su conjunto, (operativo, administración, finanzas) sean cumplido por empresas que garanticen la calidad de prestación del contrato. En este caso, ¿se exigirán las certificaciones de calidad, Certificado ISO 9001:2015, en servicios de limpieza?
Esta consulta se formula en atención a que hemos observado que los procesos licitatorios regulados por la DNCP y publicados en el Portal de Contrataciones, han incluido estos requisitos como parte de sus requisitos de calificación
Nos ratificamos en lo exigido en el Pliego de Bases y Condiciones
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Reglamento Interno Condiciones de Trabajo, homologado MTEySS
REGLAMENTO INTERNO DE CONDICIONES DE TRABAJO, HOMOLOGADO, LEGALIZADO Y REGISTRADO POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO. EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. Se recuerda que la Ley 213/13 "Que establece El Codigo del Trabajo" establece en su articulo 354. "Todo empleador con mas de diez trabajadores contara con Reglamento Interno de Trabajo Homologado... " por tanto, se entiende que el mencionado requisito DEBE ESTAR HOMOLOGADO por la Institucion correspondiente (MTESS)
17-05-2019
20-05-2019
Reglamento Interno Condiciones de Trabajo, homologado MTEySS
REGLAMENTO INTERNO DE CONDICIONES DE TRABAJO, HOMOLOGADO, LEGALIZADO Y REGISTRADO POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO. EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL. Se recuerda que la Ley 213/13 "Que establece El Codigo del Trabajo" establece en su articulo 354. "Todo empleador con mas de diez trabajadores contara con Reglamento Interno de Trabajo Homologado... " por tanto, se entiende que el mencionado requisito DEBE ESTAR HOMOLOGADO por la Institucion correspondiente (MTESS)