Entre los documentos a presentar sigue figurando las Declaraciones Juradas ante la Contraloría General de la República por parte de directivos de la Consultora: ¿Pueden emitir una adenda al respecto considerando que recientemente fue derogada la exigencia por la Ley N° 6919/2022?, caso contrario sería motivo de descalificación de una Propuesta
Entre los documentos a presentar sigue figurando las Declaraciones Juradas ante la Contraloría General de la República por parte de directivos de la Consultora: ¿Pueden emitir una adenda al respecto considerando que recientemente fue derogada la exigencia por la Ley N° 6919/2022?, caso contrario sería motivo de descalificación de una Propuesta
Al respecto, sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, que conforme a la Circular DNCP N° 10/2022 y la Circular DNCP 11/2022, los sujetos individualizados en los incisos a) y b) del numeral 2 del Articulo N° 1 de la Ley N° 6355/19 se encuentra derogada con la promulgación y vigencia de la Nueva Ley N° 6919/22. Por lo expuesto, los oferentes y proveedores ya no se encuentran obligados a la presentación de la Constancia que acredita la presentación de declaración jurada de bienes y rentas, activos y pasivos en los procedimientos de contrataciones públicas.
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Profesionales requeridos
Director de Equipo y Coordinador Técnico: ¿Cuáles son los topes máximos de honorarios profesionales posibles, en atención a que deberán también estar disponibles por un tiempo máximo de hasta 48 meses, y tener el descuento del IPS como aporte durante el tiempo de prestación de servicios?.
Director de Equipo y Coordinador Técnico: ¿Cuáles son los topes máximos de honorarios profesionales posibles, en atención a que deberán también estar disponibles por un tiempo máximo de hasta 48 meses, y tener el descuento del IPS como aporte durante el tiempo de prestación de servicios?.
Al respecto, debe ser definido por la empresa consultora.
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Profesionales requeridos
¿En caso de contar solo con Certificados de Cumplimiento de Contratos se podrá considerar las mismas como puntuables para los Profesionales Claves: Director y Coordinador?.
¿En caso de contar solo con Certificados de Cumplimiento de Contratos se podrá considerar las mismas como puntuables para los Profesionales Claves: Director y Coordinador?.
Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, lo indicado en la Adenda N° 2.
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Propuesta Técnica
¿Se menciona en el PBC el caso de que dos empresas tengan el puntaje combinado más alto, serían estos criterios de desempate: 1) el que tenga la mayor cantidad de empleados inscriptos en el IPS y 2) la mayor cantidad de contratos en los últimos tres años sin importar el tiempo mínimo de vigencia de un contrato, ejemplo 3 meses?
– ¿Puede el acta de recepción definitiva del contrato entenderse como certificado de fiel cumplimiento del contrato?.
¿Se menciona en el PBC el caso de que dos empresas tengan el puntaje combinado más alto, serían estos criterios de desempate: 1) el que tenga la mayor cantidad de empleados inscriptos en el IPS y 2) la mayor cantidad de contratos en los últimos tres años sin importar el tiempo mínimo de vigencia de un contrato, ejemplo 3 meses?
– ¿Puede el acta de recepción definitiva del contrato entenderse como certificado de fiel cumplimiento del contrato?.
Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, lo indicado en el Pliego de Bases y Condiciones en el punto 5.7 - Hoja de Datos - Instrucciones para los Consultores.
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Propuesta Técnica
En la página 29 del PBC dice explícitamente “NO APLICA” al formulario TEC – 3 “Observaciones y Sugerencias sobre los Términos de Referencia, al personal de contrapartida y las instalaciones a ser proporcionadas por el Contratante”, sin embargo, en otros apartados se hace mención al TEC-3 en concreto se debe entender que no se debe presentar con la Propuesta Técnica?.
En la página 29 del PBC dice explícitamente “NO APLICA” al formulario TEC – 3 “Observaciones y Sugerencias sobre los Términos de Referencia, al personal de contrapartida y las instalaciones a ser proporcionadas por el Contratante”, sin embargo, en otros apartados se hace mención al TEC-3 en concreto se debe entender que no se debe presentar con la Propuesta Técnica?.
Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, lo indicado en el Pliego de Bases y Condiciones.
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Tec 3B
Respecto al formulario TEC-3, entendemos que al indicar (NO APLICA), corresponde tanto al punto A como al punto B. Favor confirmar esta interpretación.
Respecto al formulario TEC-3, entendemos que al indicar (NO APLICA), corresponde tanto al punto A como al punto B. Favor confirmar esta interpretación.
Al respecto, se aclara que el formulario TEC - 3 no aplica para el presente llamado.
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solicitud
A efectos de la consideración de las experiencias de la empresa, se solicita sean admitidas experiencias en los últimos 10 años, no así en los últimos 3 años.
A efectos de la consideración de las experiencias de la empresa, se solicita sean admitidas experiencias en los últimos 10 años, no así en los últimos 3 años.
Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, lo indicado en la Adenda N° 2.
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Especifica profesionales
Respecto a la Experiencia Específica de los profesionales propuestos, se indica que la misma deberá ser sustentada mediante copias de contratos de trabajo, acompañados de documentos que demuestren la experiencia declarada en el CV. Se solicita admitir en reemplazo certificados de trabajo.
Respecto a la Experiencia Específica de los profesionales propuestos, se indica que la misma deberá ser sustentada mediante copias de contratos de trabajo, acompañados de documentos que demuestren la experiencia declarada en el CV. Se solicita admitir en reemplazo certificados de trabajo.
Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, lo indicado en la Adenda N° 2.
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Experiencia especifica
Respecto al criterio 5.2 (a) de Experiencia específica de los consultores pertinente a las tareas, atendiendo a que se indica que se otorgarán 2 puntos por cada contratación de trabajo relacionado al reclutamiento y selección de personal en los últimos 3 años, y que el valor máximo del criterio es 40 puntos, se entiende que para llegar a dicho valor se deben presentar 20 experiencias. Favor confirmar esta interpretación.
Respecto al criterio 5.2 (a) de Experiencia específica de los consultores pertinente a las tareas, atendiendo a que se indica que se otorgarán 2 puntos por cada contratación de trabajo relacionado al reclutamiento y selección de personal en los últimos 3 años, y que el valor máximo del criterio es 40 puntos, se entiende que para llegar a dicho valor se deben presentar 20 experiencias. Favor confirmar esta interpretación.
Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, lo indicado en la Adenda N° 2.
50
garantia de mantenimiento de oferta
Respecto al valor a ser cubierto por la Garantía de Mantenimiento de Oferta, cuando se indica que deberá ser del tres por ciento del monto máximo de la oferta, se solicita aclarar que dicho valor es independiente del Monto Máximo indicado en el párrafo de referencia 1 de la Hoja de Datos y que corresponde al valor indicado en el formulario de Propuesta de Precio.
Respecto al valor a ser cubierto por la Garantía de Mantenimiento de Oferta, cuando se indica que deberá ser del tres por ciento del monto máximo de la oferta, se solicita aclarar que dicho valor es independiente del Monto Máximo indicado en el párrafo de referencia 1 de la Hoja de Datos y que corresponde al valor indicado en el formulario de Propuesta de Precio.
Al respecto, se aclara que el porcentaje de Garantía de Mantenimiento de Oferta deberá ser del tres por ciento (3%) del monto máximo de la oferta. Tener en cuenta que el monto máximo del llamado es ₲. 26.030.581.320 conforme se indica en el punto 1 del Párrafo de Referencia - Hoja de Datos - Instrucciones para los Consultores.