PALACIO JUDICIAL DE PARAGUARÍ.

LOCALIDAD: PARAGUARÍ.

DESCRIPCIÓN Y PERIODICIDAD DE LAS TAREAS DE LIMPIEZA Y JARDINERÍA

1- TAREAS DIARIAS

1.1-

Barrido y repasado de pisos.

1.2-

Limpieza de escaleras.

1.3-

Limpieza de vidrios de alto tránsito y puertas de blindex.

1.4-

Limpieza y desinfección de sanitarios (personal femenino para sanitarios de damas y personal masculino para sanitarios de caballeros).

1.5-

Descarga, limpieza y desinfección de cestos de basura de los sanitarios. Esta tarea deberá ser realizada 2 veces por día, como mínimo.

1.6-

Embolse/recolección de basuras/residuos con bolsas provistas por la empresa contratada y puesta a disposición del servicio municipal para su correspondiente retiro.

1.7-

Descarga, limpieza y desinfección de ceniceros y cestos de basura de oficinas.

1.8-

Limpieza de mobiliarios y equipos de oficina: escritorios, sillones, módulos archivadores, computadoras, impresoras, teléfonos, calculadoras, etc.; lustrados con productos adecuados provistos por la empresa.

1.9-

Limpieza de accesorios metálicos.

1.10-

Reposición de papel higiénico, jabón líquido y toallas; provistos por la empresa contratada.

1.11-

Aplicación de desodorante de ambiente en aerosol.

1.12-

Limpieza de espejos.

1.13-

Lavado de tazas, vasos, platos y demás utensilios/cubiertos de todos los kitchenettes.

1.14-

Limpieza de muebles y apliques.

1.15-

Limpieza de patio, veredas, accesos y estacionamientos.

1.16-

Limpieza de interior de cabinas de ascensores y exterior de sus puertas.

2- TAREAS SEMANALES

2.1-

Limpieza profunda de azulejos, mesadas, heladeras, microondas, cafeteras, etc.

2.2-

Limpieza profunda y desinfección de sanitarios.

2.3-

Limpieza de equipos de iluminación y cuadros.

2.4-

Limpieza de vidrios internos y externos.

2.5-

Limpieza profunda de interior de cabinas de ascensores y exterior de sus puertas.

2.6-

Limpieza de muebles, apliques y metales.

2.7-

Recolección y retiro de cajas para papeles de reciclaje, instalados en las oficinas.

2.8-

Riego de plantitas de interiores.

3- TAREAS QUINCENALES

3.1-

Corte de césped.

3.2-

Poda de arbustos.

3.3-

Limpieza de canaletas.

4- TAREAS MENSUALES

4.1-

Lavado profundo y encerado de pisos duros.

4.2-

Limpieza de zócalos y paredes.

4.3-

Limpieza de mamparas.

4.4-

Limpieza de cielo raso.

4.5-

Limpieza de puertas, ventanas y mamparas.

4.6-

Limpieza profunda de escaleras y barandas, incluyendo lustre de barandas.

4.7-

Limpieza de terraza.

5-TAREAS TRIMESTRALES

5.1-

Limpieza de vidrios de altura.

5.2-

Limpieza del tanque de agua.

1- EN TODOS LOS CASOS LA EMPRESA CONTRATADA DEBERÁ PROVEER

1.1- Personal capacitado en el rubro de limpieza integral y jardinería para la prestación óptima del servicio. La nómina del personal a ser contratado para la prestación del servicio deberá ser presentada por el Oferente, conforme al formulario pertinente, el cual reviste carácter sustancial. El personal a ser contratado deberá fijar residencia en el departamento de Paraguarí.

Además deberá contar con una supervisora de sexo femenino, encargada de organizar, coordinar y supervisar todas las tareas de limpieza integral y jardinería del edificio sede del Palacio Judicial de Paraguarí, los edificios sedes de los                                  Juzgados de la ciudad de Quiindy y del edificio sede del Juzgado de la ciudad de Carapeguá; y que será el nexo entre la empresa, el personal de la misma y la Contratante.

La supervisora deberá permanecer mínima e indefectiblemente en el edificio sede del Palacio Judicial de Paraguarí, los días lunes, martes, miércoles y jueves, desde las 06:30 y hasta las 15:30. En tanto que los días viernes, la permanencia obligatoria en el edificio sede del Palacio Judicial de Paraguarí se limitará al rango horario comprendido entre las 06:30 y las 10:30; posteriormente deberá trasladarse a supervisar las tareas realizadas en los edificios sedes de los Juzgados de la ciudad de Quiindy y del edificio sede del Juzgado de la ciudad de Carapeguá.

1.2- Insumos, elementos, herramientas y máquinas necesarias para el óptimo cumplimiento de las tareas requeridas.

1.3- Dispensers para papel higiénico, con capacidad para rollos de 300 metros, como mínimo, en los sanitarios públicos y de funcionarios, con provisión permanente del papel, los dispensers deberán ser fijados a las paredes.

Dispensers para jabón líquido o en espuma con capacidad para 1 litro, como mínimo, con provisión permanente del jabón, para el lavado frecuente de manos, en los sanitarios públicos y de funcionarios, los dispensers deberán ser fijados a las paredes.

Secadores eléctricos de manos o dispensers de toallas para manos, en rollos de 200 metros, como mínimo, en los sanitarios públicos y de funcionarios, los secadores o dispensers deberán ser fijados a las paredes.

Una vez fenecido el Contrato, los secadores eléctricos de manos o los dispensers serán retirados por la empresa.

Todos los insumos mencionados deberán ser provistos por la empresa contratada en un plazo no mayor a 5 días hábiles, a partir de la firma del Contrato; y renovarse tantas veces sea necesario, sin costo adicional para la Contratante.

1.4- Si fuesen requeridos otros insumos, elementos, herramientas y/o máquinas de alta capacidad para la prestación óptima del servicio de limpieza integral y jardinería, la empresa deberá proveerlos en tiempo y forma.

2- RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA POR ROTURAS Y/O DAÑOS

2.1- La empresa se responsabilizará por las roturas y/o daños ocasionados por su personal a los enseres propiedad de la institución y/o de los funcionarios.

3- DESCRIPCIÓN DE INSUMOS NECESARIOS PARA LA LIMPIEZA

PARA LIMPIEZA DE SANITARIOS DE ALTO TRÁNSITO

3.1-

Detergente para la limpieza de todos los sanitarios.

PARA LAVADO DE TAZAS, VASOS, PLATOS Y OTROS CUBIERTOS

3.2-

Detergente biodegradable.

PARA LIMPIEZA DE PISOS DUROS DE ALTO TRÁNSITO (como ser veredas y estacionamientos)

3.3-

Detergente concentrado especialmente formulado para limpieza de pisos de alto tránsito.

PARA DESINFECCIÓN PROFUNDA

3.4-

Hipoclorito de sodio, concentrado con graduación 6%.

PARA TODOS LOS SANITARIOS

3.5-

Pastilla para inodoro.

PARA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AZULEJOS DE SANITARIOS

3.6-

Limpiador con desinfectante y desodorante.

PARA DESODORIZACIÓN DE PISOS

3.7-

Desodorante de ambiente líquido concentrado; aromas cítricos y/o frutales.

PARA DESODORIZACIÓN DE AMBIENTES EN GENERAL

3.8-

Desodorante de ambiente en aerosol, con acción antimicrobiana. De tres diferentes fragancias no florales, que no dañen la capa de ozono.

PARA LUSTRE DE MUEBLES EN GENERAL

3.9-

PARA LIMPIEZA DE MUEBLES, EQUIPOS DE OFICINA, EQUIPOS INFORMÁTICOS Y APARATOS TELEFÓNICOS

3.10-

Limpiador con desinfectante y bactericida.

PARA LIMPIEZA DE VIDRIOS DE ALTO TRÁNSITO, ESPEJOS, PUERTAS Y PASAMANOS DE METAL

3.11-

Limpiador líquido multiuso.

PARA LIMPIEZA DE METALES

3.12-

Crema abrillantadora de metales.

PARA LIMPIEZA DE INTERIOR DE CABINAS DE ASCENSORES Y SUS PUERTAS EXTERNAS

3.13-

Limpiador con secuestrante de polvo.

PARA ENCERADO DE PISOS DUROS EN GENERAL

3.14-

Cera acrílica antideslizante.

4- DESCRIPCIÓN DE ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA LIMPIEZA

PARA LIMPIEZA DE SUPERFICIES DELICADAS

4.1-

Paño de micro fibras (que no desprendan pelusas).

PARA LIMPIEZA DE SUPERFICIES QUE NO REQUIERAN DE MAYOR CUIDADO

4.2-

Franela convencional absorbente.

PARA LAVADO DE VASOS, TAZAS, PLATOS Y DEMÁS CUBIERTOS

4.3-

Esponja doble faz (de colores diferentes a los utilizados para la limpieza de sanitarios).

PARA LIMPIEZA DE SANITARIOS

4.4-

Esponja (de colores diferentes a los utilizados para el lavado de vasos, tazas, platos y demás cubiertos).

PARA LIMPIEZA DE INODOROS

4.5-

Cepillo con fibras resistentes.

PARA EMBOLSE Y DESCARGA DE BASURA EN TACHOS

4.6-

Bolsas para basura con capacidad para 150 o 200 litros.

PARA EMBOLSE Y DESCARGA DE BASURA EN CESTOS

4.7-

Bolsas para basura con capacidad para 40 litros.

PARA BARRIDO DE ACCESOS Y ESCALERAS

4.8-

Escobillones apropiados para áreas internas (cerdas blandas).

PARA BARRIDO DE VEREDAS Y ESTACIONAMIENTOS

4.9-

Escobillones apropiados para áreas externas (cerdas duras).

PARA LIMPIEZA DE TECHOS

4.10-

Prolongador telescópico.

PARA LIMPIEZA DE VIDRIOS

4.11-

Equipo mojador y escurridor con prolongador telescópico, escalera telescópica.

PARA LIMPIEZA DE VIDRIOS DE ALTURA

4.12-

Prolongador, silleta, andamio, arnés de seguridad reforzado, chalecos con compartimiento para herramientas, casco y escalera.

PARA REPASADO DE ÁREAS PEQUEÑAS

4.13-

Balde Kit.

PARA REPASADO DE ÁREAS AMPLIAS

4.14-

Carro prensa mopa.

OTROS

4.15-

Placas de señalización que identifiquen las áreas de limpieza y ayuden al aislamiento temporal de las mismas.

Carro organizador (para colocar elementos e insumos de limpieza y bolsas de basura), guantes de goma especiales para limpieza y otros elementos que se requieran para la prestación óptima del servicio de limpieza y que no estén especificados en este apartado.

En los días de lluvia se deberá ubicar alfombras absorbentes en todas las entradas al edificio; tal como se indica a continuación:

1 de 1.50m x 1m aprox. para la entrada principal.

2 de 1m x 0.80m aprox. para la entrada de funcionarios.

Las alfombras deberán ser retiradas después de la lluvia.

5- MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE JARDINES

5.1- Cortadoras de césped, bordeadoras eléctricas o a combustible, mangueras, regadoras y guantes para jardín.

6- CONDICIONES NECESARIAS PARA LA LIMPIEZA DE VIDRIOS DE ALTURA

6.1- Para la limpieza de vidrios de altura, la empresa proveerá de 3 personas como mínimo; 1 encargado de limpieza, 1 encargado del manejo del ascenso y descenso del mismo y 1 personal para el control interno del edificio. El personal encargado de la limpieza de vidrios de altura deberá contar obligatoriamente con todos los implementos de seguridad ya mencionados.

7- MÁQUINAS DE ALTA CAPACIDAD

7.1- Aspiradoras industriales de polvo y líquido, aptas para la limpieza de grandes edificios de alto tránsito, con complementos adaptadores. La cantidad que fuere necesaria.

7.2- Máquinas lavadoras de alfombras, lavadoras de pisos, enceradoras de pisos y mantenedoras del brillo de los pisos duros. La cantidad que fuere necesaria.

7.3- Hidrolavadoras a presión con motor trifásico para agua caliente y fría para el lavado de los pisos. La cantidad que fuere necesaria.

8- EXIGENCIAS EN CUANTO AL PERSONAL

8.1- El personal asignado a la prestación del servicio deberá estar debidamente uniformado, además deberá contar con un carnet identificatorio, el cual será provisto por la empresa. Adicionalmente, el personal que realice labores que conlleven riesgos para su integridad física, deberá contar con todos los requisitos de seguridad con sujeción al Dto. Nº 14.390/92, en concordancia con el Código Laboral vigente.

8.2- Cantidad de personal, días y horario de prestación del servicio: para el edificio del Palacio Judicial de Paraguarí, el servicio será prestado por 8 personas, personal mixto, incluida la supervisora; en el horario comprendido entre las 6:30 y 15:30, los días lunes, martes, miércoles, jueves y viernes. Considerar la licencia de los días viernes prevista para la supervisora en el apartado 1.1. El horario establecido para el almuerzo del personal de la empresa será de 12:00 a 13:00.

8.3- Supervisión del servicio: la empresa deberá designar 1 supervisora de sexo femenino responsable del equipo de limpieza integral y jardinería.

La supervisora deberá organizar, coordinar y supervisar todas las tareas de limpieza integral y jardinería del edificio sede del      Palacio Judicial de Paraguarí, de los edificios sedes de los Juzgados de la ciudad de Quiindy y del edificio sede del                 Juzgado de la ciudad de Carapeguá. En tal sentido, deberá permanecer mínima e indefectiblemente en el edificio sede del        Palacio Judicial de Paraguarí, los días lunes, martes, miércoles y jueves, desde las 06:30 y hasta las 15:30. En tanto que los días viernes, la permanencia obligatoria en el edificio sede del Palacio Judicial de Paraguarí se limitará al rango horario comprendido entre las 06:30 y las 10:30; posteriormente deberá trasladarse a supervisar las tareas realizadas en los edificios sedes de los           Juzgados de la ciudad de Quiindy y del edificio sede del Juzgado de la ciudad de Carapeguá.

8.4- Registro de asistencia: el personal de la empresa deberá registrar indefectiblemente su entrada y salida de la institución a través de cualquier tipo de reloj marcador, el cual será provisto por la empresa y retirado una vez fenecido el Contrato. El lugar de ubicación del reloj marcador será definido por la Contratante; y ésta, a través del Administrador del Contrato podrá tener directa participación en el control de la asistencia del personal de la empresa.

En caso de registrarse ausencias del personal de la empresa por motivos ajenos a la Contratante, la supervisora deberá comunicar este hecho en forma inmediata a la empresa, la que deberá enviar el remplazo necesario en un plazo no mayor a 2 horas. Si la empresa no enviara el personal para remplazo en el tiempo indicado, se dará por no cubierto el servicio y se aplicarán las penas pecuniarias establecidas por la Contratante.

8.5- Inscripción en el Seguro Social: El personal de la empresa en su totalidad deberá estar inscripto en el Instituto de Previsión Social (IPS), para lo cual la empresa deberá presentar copia autenticada de la Planilla de Aportes al Instituto de Previsión Social (IPS) en forma mensual como requisito para el cobro. El monto de la antedicha Planilla de Aportes deberá corresponderse con el consignado en la Oferta que fuera presentada por la empresa.

8.6- Salario: El salario de cada uno de los 10 personales requeridos deberá ser el correspondiente a 1 salario mínimo legal vigente, como mínimo.

9- SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL SERVICIO DE LIMPIEZA

9.1- El servicio será evaluado permanentemente por la Contratante, a través del Administrador del Contrato, durante toda la vigencia del Contrato.

10- PENAS PECUNIARIAS REFERENTES AL CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL DE LIMPIEZA

10.1- En cuanto al control de asistencia del personal de la empresa, mensualmente se contabilizarán las ausencias del personal no remplazado por la empresa; y al respecto el Administrador del Contrato elevará un informe a la Dirección Administrativa de la Contratante, a fin de proceder a la aplicación de una multa de 1 jornal diario vigente, para el mes correspondiente, por cada personal ausente en planilla que no haya sido remplazado por la empresa. La multa será descontada del monto total a ser abonado mensualmente por el servicio contratado, considerando que las ausencias afectan a la calidad del servicio.

JUZGADO DE PAZ Y JUZGADO PENAL DE GARANTÍAS DE QUIINDY. Observación: ocupan el mismo predio.

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE LA NIÑEZ Y LA ADOLESCENCIA DE QUIINDY.

LOCALIDAD: QUIINDY.

PERIODICIDAD Y DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS DE LIMPIEZA

1- TAREAS DIARIAS

1.1-

Barrido y repasado de pisos.

1.2-

Limpieza de escaleras.

1.3-

Limpieza de vidrios de alto tránsito.

1.4-

Limpieza y desinfección de sanitarios.

1.5-

Descarga, limpieza y desinfección de cestos de basura de los sanitarios.

1.6-

Embolse/recolección de basuras/residuos con bolsas provistas por la empresa contratada y puesta a disposición del servicio municipal para su correspondiente retiro.

1.7-

Descarga, limpieza y desinfección de ceniceros y cestos de basura de oficinas.

1.8-

Limpieza de mobiliarios y equipos de oficina: escritorios, sillones, módulos archivadores, computadoras, impresoras, teléfonos, calculadoras, etc.; lustrados con productos adecuados provistos por la empresa contratada.

1.9-

Limpieza de accesorios metálicos.

1.10-

Reposición de papel higiénico, jabón líquido y toallas; provistos por la empresa.

1.11-

Aplicación de desodorante de ambiente en aerosol.

1.12-

Lavado de utensilios/cubiertos de cocina.

1.13-

Limpieza de muebles y apliques.

1.14-

Limpieza de puertas, mamparas y ventanas.

1.15-

Limpieza de veredas y accesos.

1.16-

Recolección de basuras.

2- TAREAS SEMANALES

2.1-

Limpieza profunda de pisos duros en general.

2.2-

Limpieza de techos.

2.3-

Limpieza de zócalos.

2.4-

Limpieza de todos los vidrios.

2.5-

Limpieza profunda y desinfección de sanitarios.

2.6-

Limpieza de equipos de iluminación y cuadros.

2.7-

Limpieza de muebles, apliques y metales.

2.8-

Limpieza de patio.

2.9-

Limpieza de jardín y poda de arbustos.

2.10-

Limpieza de veredas.

2.11-

Limpieza de canaletas.

3- TAREAS MENSUALES

3.1-

Lavado profundo y encerado de pisos.

3.2-

Limpieza profunda de zócalos y paredes.

4-TAREAS TRIMESTRALES

4.1-

Limpieza profunda de mamparas.

1- EN TODOS LOS CASOS LA EMPRESA CONTRATADA DEBERÁ PROVEER

1.1- Personal capacitado en el rubro de limpieza integral y jardinería para la prestación óptima del servicio. La nómina del personal a ser contratado para la prestación del servicio deberá ser presentada por el Oferente, conforme al formulario pertinente, el cual reviste carácter sustancial. El personal a ser contratado deberá fijar residencia en el departamento de Paraguarí.

Además deberá contar con una supervisora de sexo femenino, encargada de organizar, coordinar y supervisar todas las tareas de limpieza integral y jardinería del edificio sede del Palacio Judicial de Paraguarí, los edificios sedes de los Juzgados de la ciudad de Quiindy y del edificio sede del Juzgado de la ciudad de Carapeguá; y que será el nexo entre la empresa, el personal de la misma y la Contratante.

La supervisora deberá permanecer mínima e indefectiblemente en el edificio sede del Palacio Judicial de Paraguarí, los días lunes, martes, miércoles y jueves, desde las 06:30 y hasta las 15:30. En tanto que los días viernes, la permanencia obligatoria en el edificio sede del Palacio Judicial de Paraguarí se limitará al rango horario comprendido entre las 06:30 y las 10:30; posteriormente deberá trasladarse a supervisar las tareas realizadas en los edificios sedes de los Juzgados de la ciudad de Quiindy y del edificio sede del Juzgado de la ciudad de Carapeguá.

1.2- Insumos, elementos, herramientas y máquinas necesarias para el óptimo cumplimiento de las tareas requeridas.

1.3- Dispensers para papel higiénico, con capacidad para rollos de 300 metros, como mínimo, en los sanitarios públicos y de funcionarios, con provisión permanente del papel, los dispensers deberán ser fijados a las paredes.

Dispensers para jabón líquido o en espuma con capacidad para 1 litro, como mínimo, con provisión permanente del jabón, para el lavado frecuente de manos, en los sanitarios públicos y de funcionarios, los dispensers deberán ser fijados a las paredes.

Secadores eléctricos de manos o dispensers de toallas para manos, en rollos de 200 metros, como mínimo, en los sanitarios públicos y de funcionarios, los secadores o dispensers deberán ser fijados a las paredes.

Una vez fenecido el Contrato, los secadores eléctricos de manos o los dispensers serán retirados por la empresa.

Todos los insumos mencionados deberán ser provistos por la empresa contratada en un plazo no mayor a 5 días hábiles a partir de la firma del Contrato; y renovarse tantas veces como sea necesario, sin costo adicional para la Contratante.

1.4- Si fuesen requeridos otros insumos, elementos, herramientas y/o máquinas de alta capacidad para la prestación óptima del servicio de limpieza integral y jardinería, la empresa deberá proveerlos en tiempo y forma.

2- RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA POR ROTURAS Y/O DAÑOS

2.1- La empresa contratada se responsabilizará por las roturas y/o daños ocasionados por su personal a los enseres propiedad de la institución y/o de los funcionarios.

3- DESCRIPCIÓN DE INSUMOS NECESARIOS PARA LA LIMPIEZA

PARA LIMPIEZA DE SANITARIOS DE ALTO TRÁNSITO

3.1-

Detergente para la limpieza de todos los sanitarios.

PARA LAVADO DE TAZAS, VASOS, PLATOS Y OTROS CUBIERTOS

3.2-

Detergente biodegradable.

PARA LIMPIEZA DE PISOS DUROS DE ALTO TRÁNSITO (como ser veredas)

3.3-

Detergente concentrado especialmente formulado para limpieza de pisos de alto tránsito.

PARA DESINFECCIÓN PROFUNDA

3.4-

Hipoclorito de sodio, concentrado con graduación 6%.

PARA TODOS LOS SANITARIOS

3.5-

Pastilla para inodoro.

PARA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AZULEJOS DE SANITARIOS

3.6-

Limpiador con desinfectante y desodorante.

PARA DESODORIZACIÓN DE PISOS

3.7-

Desodorante de ambiente líquido concentrado; aromas cítricos y/o frutales.

PARA DESODORIZACIÓN DE AMBIENTES EN GENERAL

3.8-

Desodorante de ambiente en aerosol, con acción antimicrobiana. De tres diferentes fragancias no florales, que no dañen la capa de ozono.

PARA LUSTRE DE MUEBLES EN GENERAL

3.9-

PARA LIMPIEZA DE MUEBLES, EQUIPOS DE OFICINA, EQUIPOS INFORMÁTICOS Y APARATOS TELEFÓNICOS

3.10-

Limpiador con desinfectante y bactericida.

PARA LIMPIEZA DE VIDRIOS DE ALTO TRÁNSITO, ESPEJOS, PUERTAS Y PASAMANOS DE METAL

3.11-

Limpiador líquido multiuso.

PARA LIMPIEZA DE METALES

3.12-

Crema abrillantadora de metales.

PARA ENCERADO DE PISOS DUROS EN GENERAL

3.13-

Cera acrílica antideslizante.

4- DESCRIPCIÓN DE ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA LIMPIEZA

PARA LIMPIEZA DE SUPERFICIES DELICADAS

4.1-

Paño de micro fibras (que no desprendan pelusas).

PARA LIMPIEZA DE SUPERFICIES QUE NO REQUIERAN DE MAYOR CUIDADO

4.2-

Franela convencional absorbente.

PARA LAVADO DE VASOS, TAZAS, PLATOS Y DEMÁS CUBIERTOS

4.3-

Esponja doble faz (de colores diferentes a los utilizados para la limpieza de sanitarios).

PARA LIMPIEZA DE SANITARIOS

4.4-

Esponja (de colores diferentes a los utilizados para el lavado de vasos, tazas, platos y demás cubiertos).

PARA LIMPIEZA DE INODOROS

4.5-

Cepillo con fibras resistentes.

PARA EMBOLSE Y DESCARGA DE BASURA EN TACHOS

4.6-

Bolsas para basura con capacidad para 150 o 200 litros.

PARA EMBOLSE Y DESCARGA DE BASURA EN CESTOS

4.7-

Bolsas para basura con capacidad para 40 litros.

PARA BARRIDO DE ACCESOS Y ESCALERAS

4.8-

Escobillones apropiados para áreas internas (cerdas blandas).

PARA BARRIDO DE VEREDAS

4.9-

Escobillones apropiados para áreas externas (cerdas duras).

PARA LIMPIEZA DE TECHOS

4.10-

Prolongador telescópico.

PARA LIMPIEZA DE VIDRIOS

4.11-

Equipo mojador y escurridor con prolongador telescópico, escalera telescópica.

PARA REPASADO DE ÁREAS PEQUEÑAS

4.12-

Balde Kit.

PARA REPASADO DE ÁREAS AMPLIAS

4.13-

Carro prensa mopa.

OTROS

4.14-

Placas de señalización que identifiquen las áreas de limpieza y ayuden al aislamiento temporal de las mismas.

Carro organizador (para colocar elementos e insumos de limpieza y bolsas de basura), guantes de goma especiales para limpieza y otros elementos que se requieran para la prestación óptima del servicio de limpieza y que no estén especificados en este apartado.

En los días de lluvia se deberá ubicar alfombras absorbentes en todas las entradas al edificio.

Las alfombras deberán ser retiradas después de la lluvia.

5- MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE JARDINES

5.1- Cortadoras de césped, bordeadoras eléctricas o a combustible, mangueras, regadoras y guantes para jardín.

6- MÁQUINAS DE ALTA CAPACIDAD

6.1- Aspiradoras industriales de polvo y líquido, aptas para la limpieza de grandes edificios de alto tránsito, con complementos adaptadores. La cantidad que fuere necesaria.

6.2- Máquinas lavadoras de alfombras, lavadoras de pisos, enceradoras de pisos y mantenedoras del brillo de los pisos duros. La cantidad que fuere necesaria.

6.3- Hidrolavadoras a presión con motor trifásico para agua caliente y fría para el lavado de los pisos. La cantidad que fuere necesaria.

7- EXIGENCIAS EN CUANTO AL PERSONAL

7.1- El personal asignado a la prestación del servicio deberá estar debidamente uniformado, además deberá contar con un carnet identificatorio, el cual será provisto por la empresa. Adicionalmente, el personal que realice labores que conlleven riesgos para su integridad física, deberá contar con todos los requisitos de seguridad con sujeción al Dto. Nº 14.390/92, en concordancia con el Código Laboral vigente.

7.2- Cantidad de personal, días y horario de prestación del servicio: para el edificio sede del                                Juzgado de Paz y Juzgado Penal de Garantías de Quiindy (mismo predio) y el edificio sede del                         Juzgado de Primera Instancia de la Niñez y la Adolescencia de Quiindy, el servicio será prestado por 1 persona, en el horario comprendido entre las 06:30 y 15:30, los días lunes, miércoles y viernes; y los días martes y jueves, respectivamente. El horario establecido para el almuerzo del personal de la empresa será de 12:00 a 13:00.

7.3- Supervisión del servicio: la empresa deberá designar 1 supervisora de sexo femenino responsable del equipo de limpieza integral y jardinería.

La supervisora deberá organizar, coordinar y supervisar todas las tareas de limpieza integral y jardinería del edificio sede del Palacio Judicial de Paraguarí, de los edificios sedes de los Juzgados de la ciudad de Quiindy y del edificio sede del Juzgado de la ciudad de Carapeguá. En tal sentido, deberá permanecer mínima e indefectiblemente en el edificio sede del Palacio Judicial de Paraguarí, los días lunes, martes, miércoles y jueves, desde las 06:30 y hasta las 15:30. En tanto que los días viernes, la permanencia obligatoria en el edificio sede del Palacio Judicial de Paraguarí se limitará al rango horario comprendido entre las 06:30 y las 10:30; posteriormente deberá trasladarse a supervisar las tareas realizadas en los edificios sedes de los Juzgados de la ciudad de Quiindy y del edificio sede del               Juzgado de la ciudad de Carapeguá.

7.4- Registro de asistencia: el personal de la empresa deberá registrar indefectiblemente su entrada y salida de la institución a través de cualquier tipo de reloj marcador, el cual será provisto por la empresa y retirado una vez fenecido el Contrato. El lugar de ubicación del reloj marcador será definido por la Contratante; y ésta, a través del Administrador del Contrato podrá tener directa participación en el control de la asistencia del personal de la empresa.

En caso de registrarse ausencias del personal de la empresa por motivos ajenos a la Contratante, la supervisora deberá comunicar este hecho en forma inmediata a la empresa, la que deberá enviar el remplazo necesario en un plazo no mayor a 2 horas. Si la empresa no enviara el personal para remplazo en este tiempo, se dará por no cubierto el servicio y se aplicarán las penas pecuniarias establecidas por la Contratante.

7.5- Inscripción en el Seguro Social: El personal de la empresa en su totalidad deberá estar inscripto en el Instituto de Previsión Social (IPS), para lo cual la empresa deberá presentar copia autenticada de la Planilla de Aportes al Instituto de Previsión Social (IPS) en forma mensual como requisito para el cobro. El monto de la antedicha Planilla de Aportes deberá corresponderse con el consignado en la Oferta que fuera presentada por la empresa.

7.6- Salario: El salario de cada uno de los 10 personales requeridos deberá ser el correspondiente a 1 salario mínimo legal vigente, como mínimo.

8- SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL SERVICIO DE LIMPIEZA

8.1- El servicio será evaluado permanentemente por la Contratante, a través del Administrador del Contrato, durante toda la vigencia del Contrato.

9- PENAS PECUNIARIAS REFERENTES AL CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL DE LIMPIEZA

9.1- En cuanto al control de asistencia del personal de la empresa, mensualmente se contabilizarán las ausencias del personal no remplazado por la empresa; y al respecto el Administrador del Contrato elevará un informe a la Dirección Administrativa de la Contratante, a fin de proceder a la aplicación de una multa de 1 jornal diario vigente, para el mes correspondiente, por cada personal ausente en planilla que no haya sido remplazado por la empresa. La multa será descontada del monto total a ser abonado mensualmente por el servicio contratado, considerando que las ausencias afectan a la calidad del servicio.

JUZGADO PENAL DE GARANTÍAS DE CARAPEGUÁ.

LOCALIDAD: CARAPEGUÁ.

PERIODICIDAD Y DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS DE LIMPIEZA

1- TAREAS DIARIAS

1.1-

Barrido y repasado de pisos.

1.2-

Limpieza de escaleras.

1.3-

Limpieza de vidrios de alto tránsito.

1.4-

Limpieza y desinfección de sanitarios.

1.5-

Descarga, limpieza y desinfección de cestos de basura de los sanitarios.

1.6-

Descarga, limpieza y desinfección de cestos de basura y ceniceros de las oficinas.

1.7-

Embolse de residuos con bolsas provistas por la empresa.

1.8-

Limpieza de mobiliarios y equipos de oficina (computadoras, impresoras, teléfonos y similares).

1.9-

Limpieza de accesorios metálicos.

1.10-

Reposición de papel higiénico, jabón líquido y toallas; provistos por la empresa.

1.11-

Aplicación de desodorante de ambiente en aerosol.

1.12-

Limpieza de utensilios de oficina.

1.13-

Limpieza de muebles y apliques.

1.14-

Limpieza de puertas y ventanas.

1.15-

Limpieza de veredas y accesos.

1.16-

Recolección de basuras de accesos, vereda y sector de estacionamiento.

2- TAREAS SEMANALES

2.1-

Limpieza profunda de pisos duros en general.

2.2-

Limpieza profunda de escaleras.

2.3-

Limpieza general de techos.

2.4-

Limpieza de zócalos.

2.5-

Limpieza profunda de vidrios.

2.6-

Limpieza y desinfección profundas de sanitarios.

2.7-

Limpieza profunda de equipos de iluminación y cuadros.

2.8-

Limpieza de muebles y metales.

2.9-

Limpieza de veredas.

2.10-

Limpieza de canaletas.

3- TAREAS QUINCENALES

3.1-

Limpieza de patio y poda de arbustos.

4- TAREAS MENSUALES

4.1-

Lavado profundo y encerado de pisos.

4.2-

Limpieza de paredes.

1- EN TODOS LOS CASOS LA EMPRESA CONTRATADA DEBERÁ PROVEER

1.1- Personal capacitado en el rubro de limpieza integral y jardinería para la prestación óptima del servicio. La nómina del personal a ser contratado para la prestación del servicio deberá ser presentada por el Oferente, conforme al formulario pertinente, el cual reviste carácter sustancial. El personal a ser contratado deberá fijar residencia en el departamento de Paraguarí.

Además deberá contar con una supervisora de sexo femenino, encargada de organizar, coordinar y supervisar todas las tareas de limpieza integral y jardinería del edificio sede del Palacio Judicial de Paraguarí, los edificios sedes de los Juzgados de la ciudad de Quiindy y del edificio sede del Juzgado de la ciudad de Carapeguá; y que será el nexo entre la empresa, el personal de la misma y la Contratante.

La supervisora deberá permanecer mínima e indefectiblemente en el edificio sede del Palacio Judicial de Paraguarí, los días lunes, martes, miércoles y jueves, desde las 06:30 y hasta las 15:30. En tanto que los días viernes, la permanencia obligatoria en el edificio sede del Palacio Judicial de Paraguarí se limitará al rango horario comprendido entre las 06:30 y las 10:30; posteriormente deberá trasladarse a supervisar las tareas realizadas en los edificios sedes de los Juzgados de la ciudad de Quiindy y del edificio sede del Juzgado de la ciudad de Carapeguá.

1.2- Insumos, elementos, herramientas y máquinas necesarias para el óptimo cumplimiento de las tareas requeridas.

1.3- Dispensers para papel higiénico, con capacidad para rollos de 300 metros, como mínimo, en los sanitarios públicos y de funcionarios, con provisión permanente del papel, los dispensers deberán ser fijados a las paredes.

Dispensers para jabón líquido o en espuma con capacidad para 1 litro, como mínimo, con provisión permanente del jabón, para el lavado frecuente de manos, en los sanitarios públicos y de funcionarios, los dispensers deberán ser fijados a las paredes.

Secadores eléctricos de manos o dispensers de toallas para manos, en rollos de 200 metros, como mínimo, en los sanitarios públicos y de funcionarios, los secadores o dispensers deberán ser fijados a las paredes.

Una vez fenecido el Contrato, los secadores eléctricos de manos o los dispensers serán retirados por la empresa.

Todos los insumos mencionados deberán ser provistos por la empresa contratada en un plazo no mayor a 5 días hábiles a partir de la firma del Contrato; y renovarse tantas veces como sea necesario, sin costo adicional para la Contratante.

1.4- Si fuesen requeridos otros insumos, elementos, herramientas y/o máquinas de alta capacidad para la prestación óptima del servicio de limpieza integral y jardinería, la empresa deberá proveerlos en tiempo y forma.

2- RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA POR ROTURAS Y/O DAÑOS

2.1- La empresa se responsabilizará por las roturas y/o daños ocasionados por su personal a los enseres propiedad de la institución y/o de los funcionarios.

3- DESCRIPCIÓN DE INSUMOS NECESARIOS PARA LA LIMPIEZA

PARA LIMPIEZA DE SANITARIOS DE ALTO TRÁNSITO

3.1-

Detergente para la limpieza de todos los sanitarios.

PARA LAVADO DE TAZAS, VASOS, PLATOS Y OTROS CUBIERTOS

3.2-

Detergente biodegradable.

PARA LIMPIEZA DE PISOS DUROS DE ALTO TRÁNSITO (como ser las veredas)

3.3-

Detergente concentrado especialmente formulado para limpieza de pisos de alto tránsito.

PARA DESINFECCIÓN PROFUNDA

3.4-

Hipoclorito de sodio, concentrado con graduación 6%.

PARA TODOS LOS SANITARIOS

3.5-

Pastilla para inodoro.

PARA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AZULEJOS DE SANITARIOS

3.6-

Limpiador con desinfectante y desodorante.

PARA DESODORIZACIÓN DE PISOS

3.7-

Desodorante de ambiente líquido concentrado; aromas cítricos y/o frutales.

PARA DESODORIZACIÓN DE AMBIENTES EN GENERAL

3.8-

Desodorante de ambiente en aerosol, con acción antimicrobiana. De tres diferentes fragancias no florales, que no dañen la capa de ozono.

PARA LUSTRE DE MUEBLES EN GENERAL

3.9-

PARA LIMPIEZA DE MUEBLES, EQUIPOS DE OFICINA, EQUIPOS INFORMÁTICOS Y APARATOS TELEFÓNICOS

3.10-

Limpiador con desinfectante y bactericida.

PARA LIMPIEZA DE VIDRIOS DE ALTO TRÁNSITO, ESPEJOS, PUERTAS Y PASAMANOS DE METAL

3.11-

Limpiador líquido multiuso.

PARA LIMPIEZA DE METALES

3.12-

Crema abrillantadora de metales.

PARA ENCERADO DE PISOS DUROS EN GENERAL

3.13-

Cera acrílica antideslizante.

4- DESCRIPCIÓN DE ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA LIMPIEZA

PARA LIMPIEZA DE SUPERFICIES DELICADAS

4.1-

Paño de micro fibras (que no desprendan pelusas).

PARA LIMPIEZA DE SUPERFICIES QUE NO REQUIERAN DE MAYOR CUIDADO

4.2-

Franela convencional absorbente.

PARA LAVADO DE VASOS, TAZAS, PLATOS Y DEMÁS CUBIERTOS

4.3-

Esponja doble faz (de colores diferentes a los utilizados para la limpieza de sanitarios).

PARA LIMPIEZA DE SANITARIOS

4.4-

Esponja (de colores diferentes a los utilizados para el lavado de vasos, tazas, platos y demás cubiertos).

PARA LIMPIEZA DE INODOROS

4.5-

Cepillo con fibras resistentes.

PARA EMBOLSE Y DESCARGA DE BASURA EN TACHOS

4.6-

Bolsas para basura con capacidad para 150 o 200 litros.

PARA EMBOLSE Y DESCARGA DE BASURA EN CESTOS

4.7-

Bolsas para basura con capacidad para 40 litros.

PARA BARRIDO DE ACCESOS Y ESCALERAS

4.8-

Escobillones apropiados para áreas internas (cerdas blandas).

PARA BARRIDO DE VEREDAS

4.9-

Escobillones apropiados para áreas externas (cerdas duras).

PARA LIMPIEZA DE TECHOS

4.10-

Prolongador telescópico.

PARA LIMPIEZA DE VIDRIOS

4.11-

Equipo mojador y escurridor con prolongador telescópico, escalera telescópica.

PARA REPASADO DE ÁREAS PEQUEÑAS

4.12-

Balde Kit.

PARA REPASADO DE ÁREAS AMPLIAS

4.13-

Carro prensa mopa.

OTROS

4.14-

Placas de señalización que identifiquen las áreas de limpieza y ayuden al aislamiento temporal de las mismas.

Carro organizador (para colocar elementos e insumos de limpieza y bolsas de basura), guantes de goma especiales para limpieza y otros elementos que se requieran para la prestación óptima del servicio de limpieza y que no estén especificados en este apartado.

En los días de lluvia se deberá ubicar alfombras absorbentes en todas las entradas al edificio.

Las alfombras deberán ser retiradas después de la lluvia.

5- MANTENIMIENTO Y LIMPIEZA DE JARDINES

5.1- Cortadoras de césped, bordeadoras eléctricas o a combustible, mangueras, regadoras y guantes para jardín.

6- MÁQUINAS DE ALTA CAPACIDAD

6.1- Aspiradoras industriales de polvo y líquido, aptas para la limpieza de grandes edificios de alto tránsito, con complementos adaptadores. La cantidad que fuere necesaria.

6.2- Máquinas lavadoras de alfombras, lavadoras de pisos, enceradoras de pisos y mantenedoras del brillo de los pisos duros. La cantidad que fuere necesaria.

6.3- Hidrolavadoras a presión con motor trifásico para agua caliente y fría para el lavado de los pisos. La cantidad que fuere necesaria.

7- EXIGENCIAS EN CUANTO AL PERSONAL

7.1- El personal asignado a la prestación del servicio deberá estar debidamente uniformado, además deberá contar con un carnet identificatorio, el cual será provisto por la empresa. Adicionalmente, el personal que realice labores que conlleven riesgos para su integridad física, deberá contar con todos los requisitos de seguridad ya mencionados co sujeció al Dto. Nº 14.390/92, en concordancia con el Código Laboral vigente.

7.2- Cantidad de personal, días y horario de prestación del servicio: para el edificio sede del                                Juzgado Penal de Garantías de Carapeguá, el servicio será prestado por 1 persona, en el horario comprendido entre las 06:30 y 15:30, los días lunes, martes, miércoles, jueves y viernes. El horario establecido para el almuerzo del personal de la empresa será de 12:00 a 13:00.

7.3- Supervisión del servicio: la empresa deberá designar 1 supervisora de sexo femenino responsable del equipo de limpieza integral y jardinería.

La supervisora deberá organizar, coordinar y supervisar todas las tareas de limpieza integral y jardinería del edificio sede de Palacio Judicial de Paraguarí, de los edificios sedes de los Juzgados de la ciudad de Quiindy y del edificio sede del Juzgado de la ciudad de Carapeguá. En tal sentido, deberá permanecer mínima e indefectiblemente en el edificio sede del Palacio Judicial de Paraguarí, los días lunes, martes, miércoles y jueves, desde las 06:30 y hasta las 15:30. En tanto que los días viernes, la permanencia obligatoria en el edificio sede del Palacio Judicial de Paraguarí se limitará al rango horario comprendido entre las 06:30 y las 10:30; posteriormente deberá trasladarse a supervisar las tareas realizadas en los edificios sedes de los Juzgados de la ciudad de Quiindy y del edificio sede del               Juzgado de la ciudad de Carapeguá.

7.4- Registro de asistencia: el personal de la empresa deberá registrar indefectiblemente su entrada y salida de la institución a través de cualquier tipo de reloj marcador, el cual será provisto por la empresa y retirado una vez fenecido el Contrato. El lugar de ubicación del reloj marcador será definido por la Contratante; y ésta, a través del Administrador del Contrato podrá tener directa participación en el control de la asistencia del personal de la empresa.

En caso de registrarse ausencias del personal de la empresa por motivos ajenos a la Contratante, la supervisora deberá comunicar este hecho en forma inmediata a la empresa, la que deberá enviar el remplazo necesario en un plazo no mayor a 2 horas. Si la empresa no enviara el personal para remplazo en este tiempo, se dará por no cubierto el servicio y se aplicarán las penas pecuniarias establecidas por la Contratante.

7.5- Inscripción en el Seguro Social: El personal de la empresa en su totalidad deberá estar inscripto en el Instituto de Previsión Social (IPS), para lo cual la empresa deberá presentar copia autenticada de la Planilla de Aportes al Instituto de Previsión Social (IPS) en forma mensual como requisito para el cobro. El monto de la antedicha Planilla de Aportes deberá corresponderse con el consignado en la Oferta que fuera presentada por la empresa.

7.6- Salario: El salario de cada uno de los 10 personales requeridos deberá ser el correspondiente a 1 salario mínimo legal vigente, como mínimo.

8- SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL SERVICIO DE LIMPIEZA

8.1- El servicio será evaluado permanentemente por la Contratante, a través del Administrador del Contrato, durante toda la vigencia del Contrato.

9- PENAS PECUNIARIAS REFERENTES AL CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL DE LIMPIEZA

9.1- En cuanto al control de asistencia del personal de la empresa, mensualmente se contabilizarán las ausencias del personal no remplazado por la empresa; y al respecto el Administrador del Contrato elevará un informe a la Dirección Administrativa de la Contratante, a fin de proceder a la aplicación de una multa de 1 jornal diario vigente, para el mes correspondiente, por cada personal ausente en planilla que no haya sido remplazado por la empresa. La multa será descontada del monto total a ser abonado mensualmente por el servicio contratado, considerando que las ausencias afectan a la calidad del servicio.