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Sería posible cambiar el requisito de experiencia de "adquisición y reparación de semáforos" por "provisión y reparación o mantenimiento de equipos audiovisuales, cctv, pci o similares"?
El cambio en el requisito de experiencia se justifica debido a la similitud en las habilidades técnicas requeridas y la naturaleza electrónica de ambas áreas de experiencia. Aquí hay algunas justificaciones específicas para este cambio:
Habilidades Técnicas Transferibles: La reparación y mantenimiento de equipos audiovisuales, sistemas de videovigilancia y sistemas de detección electrónica de incendios requieren habilidades técnicas relacionadas con la electrónica, la programación, la solución de problemas y la gestión de sistemas. Estas habilidades son transferibles y aplicables a la reparación de semáforos, que también implica electrónica y programación.
Adaptabilidad: Los profesionales con experiencia en sistemas audiovisuales y electrónicos suelen ser adaptables y capaces de aprender nuevas tecnologías y sistemas. Esto significa que pueden aplicar sus conocimientos a una variedad de equipos, incluidos los semáforos, con relativa facilidad.
Versatilidad: Cambiar el requisito permite atraer a un grupo más amplio de candidatos calificados que pueden tener experiencia en áreas relacionadas pero no necesariamente en semáforos. Esto puede aumentar la posibilidad de encontrar a la persona adecuada para el puesto.
Cumplimiento Regulatorio: Si bien los semáforos están sujetos a regulaciones específicas de tráfico, las habilidades técnicas y la experiencia en la gestión de sistemas electrónicos pueden ayudar a garantizar que los semáforos cumplan con las normativas locales y nacionales.
Reducción de Barreras de Entrada: Ampliar el requisito de experiencia puede reducir las barreras de entrada para los candidatos calificados que pueden no haber trabajado específicamente con semáforos, pero que tienen una sólida formación en electrónica y sistemas.
En resumen, el cambio en el requisito de experiencia se justifica por la similitud en las habilidades técnicas, la adaptabilidad y la versatilidad de los candidatos que pueden aplicar su experiencia en sistemas audiovisuales y electrónicos a la reparación de semáforos, lo que podría llevar a una selección más amplia de candidatos altamente cualificados para el puesto.