Se aclara al potencial oferente que la ANTSV no cuenta con la prestación de funciones de estos perfiles, y que el objeto del proceso licitatorio es justamente obtener la postulación de los perfiles que se encuentran detallados en las Especificaciones Técnicas, por lo tanto el trabajo de la empresa consistirá en la PROVISION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS TEMPORALES.
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Nota UOC N° 242
Lo estipulado en la nota UOC N.° 242 es parte integrante del pliego de bases y condiciones? Con relación a la cobertura de despido de los contratos y el monto que se establece en dicha nota serán queridos para la presentación de las ofertas?
Lo estipulado en la nota UOC N.° 242 es parte integrante del pliego de bases y condiciones? Con relación a la cobertura de despido de los contratos y el monto que se establece en dicha nota serán queridos para la presentación de las ofertas?
Solicitamos al potencial oferente tenga a bien remitirse a la ADENDA N° 02-22, en la misma encontrara un instructivo de cotización y el formulario adicional para el efecto.
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PBC Criterios
En el PBC, pag. 23 en Otros criterios que la convocante requiera. En el punto 1, 2 y 3 habla de cotizar solo el coeficiente, sin embargo en la planilla de precio se solicita la carga del precio unitario y total general. Cual sera el método a emplear.
En el PBC, pag. 23 en Otros criterios que la convocante requiera. En el punto 1, 2 y 3 habla de cotizar solo el coeficiente, sin embargo en la planilla de precio se solicita la carga del precio unitario y total general. Cual sera el método a emplear.
Solicitamos al potencial oferente tenga a bien remitirse a la ADENDA N° 02-22, en la misma encontrara un instructivo de cotización y el formulario adicional para el efecto.
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OFERTA PLANILLA DE PRECIOS
Por la planilla de precios que se descarga del sistema entendemos que debemos cotizar el mejor precio total en un solo items, considerando en un todo los puestos requeridos y las gestiones a realizar para cada puesto por la firma consultora.
Por la planilla de precios que se descarga del sistema entendemos que debemos cotizar el mejor precio total en un solo items, considerando en un todo los puestos requeridos y las gestiones a realizar para cada puesto por la firma consultora.
Solicitamos al potencial oferente tenga a bien remitirse a la ADENDA N° 02-22, en la misma encontrara un instructivo de cotización y el formulario adicional para el efecto.
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Adenda 1
En una de las consultas se refiere remitirse a la adenda 1, sin embargo en el contenido de la licitación no se encuentra la carga de adenda alguna.
Se aclara al potencial oferente que la Adenda N° 01-22 se encontraba en revisión por parte del técnico de la dncp y que a la fecha ya se encuentra difundida en portal DNCP.
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Adenda
Buenas, hasta el momento no se visualiza ninguna adenda. Favor extender el periodo de consultas en caso de que la adenda describa cambios sustanciales en el PBC
Buenas, hasta el momento no se visualiza ninguna adenda. Favor extender el periodo de consultas en caso de que la adenda describa cambios sustanciales en el PBC
Aclaramos al potencial oferente que la ADENDA N° 01-22 ya se encuentra publicada por parte de la DNCP, favor dirigirse al siguiente link: https://www.contrataciones.gov.py/licitaciones/convocatoria/417961-contratacion-firma-especializada-apoyo-provision-gestion-recursos-humanos-temporales-1.html#pliego
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Salario vacancias
Es posible negociar el salario en el caso que los perfiles que se encuentren soliciten o tengan una expectativa salarial mayor?
Se aclara al potencial oferente que no es posible negociar el salario.
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Perfiles - Especialista GIS
1- Especialista en GIS
Perfil:
Egresado/a universitario/en ingeniería, estadística, ciencias exactas u otros afines. ¿Se requiere documentos que avalen el nivel académico, legalizados por alguna institución? ¿Tienen preferencia de alguna casa de estudios en particular?
1- Especialista en GIS
Perfil:
Egresado/a universitario/en ingeniería, estadística, ciencias exactas u otros afines. ¿Se requiere documentos que avalen el nivel académico, legalizados por alguna institución? ¿Tienen preferencia de alguna casa de estudios en particular?
Aclaramos al potencial oferente que no es necesario que este legalizado por alguna institución, pero si se precisa la presentación del certificado de haber realizado el curso sobre el mismo de cualquier institución. No hay preferencia sobre alguna casa de estudio.
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Experiencia Especialista GIS
Experiencia:
Experiencia laboral mínima de al menos 3 (tres) años en la elaboración de mapas de georeferenciamiento, identificación, gestión, cruce de variables y diseño en mapas temáticos con información cualitativa y cuantitativa.
Experiencia en la realización de análisis estadísticos de datos cualitativos y cuantitativos. ¿La experiencia mencionada debe ser en algún rubro específico, nos pueden mencionar cargos afines a tener en cuenta? ¿La experiencia mínima de 3 años puede ser negociable a 2 o 1 año de experiencia?
Experiencia:
Experiencia laboral mínima de al menos 3 (tres) años en la elaboración de mapas de georeferenciamiento, identificación, gestión, cruce de variables y diseño en mapas temáticos con información cualitativa y cuantitativa.
Experiencia en la realización de análisis estadísticos de datos cualitativos y cuantitativos. ¿La experiencia mencionada debe ser en algún rubro específico, nos pueden mencionar cargos afines a tener en cuenta? ¿La experiencia mínima de 3 años puede ser negociable a 2 o 1 año de experiencia?
Se aclara al potencial oferente que no es necesario que sea de un rubro especifico. El postulante debe demostrar haber realizado mapas o gráficos de datos georreferenciados con información cualitativa. La experiencia será reducida a 2 años.