Los chequeos médicos, aparte de los ya establecidos por ley, tendríamos que prever otros tipos de estudios? Teniendo en cuenta la peligrosidad de cada puesto.
Los chequeos médicos, aparte de los ya establecidos por ley, tendríamos que prever otros tipos de estudios? Teniendo en cuenta la peligrosidad de cada puesto.
En cuanto a los documentos solicitados de los profesionales: - - Certificado de trabajo que avalen las experiencias. Consulta: en caso de profesionales de Staff, se considera Certificado laboral de la empresa actual?.
En cuanto a los documentos solicitados de los profesionales: - - Certificado de trabajo que avalen las experiencias. Consulta: en caso de profesionales de Staff, se considera Certificado laboral de la empresa actual?.
Se considerará válido para sumar a la experiencia.
143
Profesionales requeridos
Abogado Staff (10 puntos); se puede considerar a prestadores de servicios del buffet de abogados?, caso contrario, cuando tiempo de antigüedad debe tener en la empresa como Staff?.
Abogado Staff (10 puntos); se puede considerar a prestadores de servicios del buffet de abogados?, caso contrario, cuando tiempo de antigüedad debe tener en la empresa como Staff?.
Al respecto, se aclara que son el Director de Equipo, el Coordinador Técnico y el Staff deben formar parte del plantel del oferente.
144
Solicitud de Prorroga
Debido a las varias consultas que fueron realizadas y muy importantes para tener un mejor panorama de la propuesta técnica y económica,, solicitamos puedan considerar 30 dias de prorroga en la presentación de las propuestas.
Debido a las varias consultas que fueron realizadas y muy importantes para tener un mejor panorama de la propuesta técnica y económica,, solicitamos puedan considerar 30 dias de prorroga en la presentación de las propuestas.
Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, que su interpretación es correcta.
146
Planilla de Precios
Con relación a la planilla de precios, nos podría indicar si la cotización la deberíamos realizar por 12, 24, 36 o 48 meses de servicio.
Con relación a la planilla de precios, el monto a definir sería uno solo monto o lo deberíamos de especificar cargo por cargo.
Con relación al monto mínimo establecido: Nos podrían aclarar como se consideró dicho monto sobre 48 meses de contrato siendo que el salario exigido es superior al establecido.
Con relación al monto máximo. El monto considerado (26.030.581.320 IVA incluido) sería por los 48 meses de contrato? Tendrían que considerar que este monto es inferior al salario propuesto, mas el aporte patronal, mas el aguinaldo, sobre los salarios.
Con relación a la planilla de precios, nos podría indicar si la cotización la deberíamos realizar por 12, 24, 36 o 48 meses de servicio.
Con relación a la planilla de precios, el monto a definir sería uno solo monto o lo deberíamos de especificar cargo por cargo.
Con relación al monto mínimo establecido: Nos podrían aclarar como se consideró dicho monto sobre 48 meses de contrato siendo que el salario exigido es superior al establecido.
Con relación al monto máximo. El monto considerado (26.030.581.320 IVA incluido) sería por los 48 meses de contrato? Tendrían que considerar que este monto es inferior al salario propuesto, mas el aporte patronal, mas el aguinaldo, sobre los salarios.
Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, que el monto máximo indicado en las Instrucciones para los Consultores del Pliego de Bases y Condiciones, en el punto 1 es el monto máximo estimado del llamado. Remitirse a los Términos de Referencia en el punto D).
147
Experiencia especifica de los consultores
En este apartado habla de que se otorgara 2 (dos) puntos por cada contratación de trabajo relacionado al reclutamiento y selección del sector publico y/o privado, en los últimos tres años (2019, 2020 y 2021). Según lo indicado entendemos que cada contratación correspondiente a un profesional o trabajador ya sea de cualquier área laboral, será computada como una experiencia valida, y de acuerdo a esto a su vez entendemos que al presentar la mayor cantidad de contrataciones de profesionales o trabajadores están sumarán 2 (dos) puntos cada una hasta llegar o superar el puntaje total de 40 (cuarenta) puntos, favor confirmar esta interpretación
En este apartado habla de que se otorgara 2 (dos) puntos por cada contratación de trabajo relacionado al reclutamiento y selección del sector publico y/o privado, en los últimos tres años (2019, 2020 y 2021). Según lo indicado entendemos que cada contratación correspondiente a un profesional o trabajador ya sea de cualquier área laboral, será computada como una experiencia valida, y de acuerdo a esto a su vez entendemos que al presentar la mayor cantidad de contrataciones de profesionales o trabajadores están sumarán 2 (dos) puntos cada una hasta llegar o superar el puntaje total de 40 (cuarenta) puntos, favor confirmar esta interpretación
Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, que su interpretación es correcta.
148
Experiencia del Consultor
Entendemos que, para la presentación de las experiencias en caso de consorcio, podrán ser presentadas las experiencias necesarias por cada integrante del mismo hasta llegar a la suma de 40 (cuarenta) puntos, favor confirmar esta interpretación
Entendemos que, para la presentación de las experiencias en caso de consorcio, podrán ser presentadas las experiencias necesarias por cada integrante del mismo hasta llegar a la suma de 40 (cuarenta) puntos, favor confirmar esta interpretación
Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, que su interpretación es correcta.
149
Documentos para acreditar la experiencia del consultor
Para de cada experiencia presentada por el consultor, entendemos que podrá ser presentada indistintamente contratos certificados de trabajos y/o facturas de estos servicios, a su vez entendemos que se deberá presentar cada certificado y/o contrato por cada contratación de profesionales acreditando así dicha experiencia, favor confirmar esta interpretación
29-08-2022
30-08-2022
Documentos para acreditar la experiencia del consultor
Para de cada experiencia presentada por el consultor, entendemos que podrá ser presentada indistintamente contratos certificados de trabajos y/o facturas de estos servicios, a su vez entendemos que se deberá presentar cada certificado y/o contrato por cada contratación de profesionales acreditando así dicha experiencia, favor confirmar esta interpretación
Sirvanse considerar para la elaboración de sus ofertas, que su interpretación es correcta.
150
Experiencia General del Director de Equipo
El mínimo requerido es de 3 años desde la obtención del título académico, y en la forma de evaluación habla de que se otorgara 4 puntos por dicha experiencia mínima y 2 (dos) puntos por cada experiencia adicional, por lo que entendemos que presentando una constancia de más 10 años obtenidos a partir de la obtención de título este requiso de experiencia se daría por cumplido con el total del puntaje, favor confirmar esta interpretación
El mínimo requerido es de 3 años desde la obtención del título académico, y en la forma de evaluación habla de que se otorgara 4 puntos por dicha experiencia mínima y 2 (dos) puntos por cada experiencia adicional, por lo que entendemos que presentando una constancia de más 10 años obtenidos a partir de la obtención de título este requiso de experiencia se daría por cumplido con el total del puntaje, favor confirmar esta interpretación